Почему на собеседовании нас просят пройти десятки тестов, задают странные вопросы, а иногда даже отправляют на полиграф? Это забота о компании или тревога работодателя? Ведущий подкаста, тренер эффективных коммуникаций и клинический психолог Александр Романов и международный HR-эксперт, карьерный консультант Зулия Лойкова решили прояснить — какие тесты действительно помогают оценить кандидата, а какие становятся модным, но бесполезным ритуалом. Попутно задались вопросами о том, может ли испытательный срок быть честнее любого теста, и насколько этично так дотошно проверять людей.